多數投資人在進行投資時，很容易忽略一件事：我們之所以會有投資的機會，其實是因為被投資的標的需要我們的資金來擴增或維持它的公司營運。所以當我們用閒置資金在挑選適合的投資標的時，很理所當然的，應該要選擇對我們最有利且最安全的投資標的。
假設有三家公司正在市場上募集資金，你會願意投資哪一下公司呢？
甲公司：從事新興產業，目前仍屬成長期，但未來的發展無可限量，但卻也可能一厥不振。
乙公司：循環性產業，當景氣好時，公司獲利會特別好，但當景氣反轉向下時，公司必須可能必須經歷一段漫長的獲利低迷甚至虧損的時期。
丙公司：成熟性傳統產業，公司已經不再有成長爆發力，但經營獲利尚稱穩定，僅能維持每年小幅度成長。
以公司來做為投資選擇的話，相信在市場上大多數人會選擇甲公司吧！畢竟”未來前景無可限量”，這多麼誘人的美夢啊！只要投資對了，我們的資金可是有機會很快翻倍呢！
而其次會選擇的大概是乙公司吧！乙公司雖然是循環性產業，但只要看對景氣循環起伏，能買在低點，賣在高點的話，獲利也一樣很可觀。
丙公司應該是多數人的最後選擇，因為它太沒有前景了，完全沒有讓人有任何想像空間，感覺投資它根本沒什麼賺頭。
那如果我們換個狀況來問這個問題：如果我們想幫女兒想挑一個好老公，那我們會建議她挑哪一種類型呢？
甲：年輕有為，聰明絕頂，剛從學校畢業，沒打算找工作，想直接創業當老闆。
乙：從事業務工作，業績狀況隨景氣而定。好的時候年薪可達幾百萬，但差的時候可能只有幾十萬，甚至更差。
丙：畢業後就考取公務員，薪資穩定，升遷也還算順利。不會有驚人的前途，但絕對穿的暖也餓不死。
相信絕大部分的父母，應該都會選擇丙吧！雖然公務員的不會大富大貴，但因為薪資和升遷都很穩定，想必一定可以讓女兒幸福。
其次應該是乙，業務員業績大起大落，雖然很不穩，但只要好好管理他的財務狀況，應該還是不錯！
最後非不得已，我們才會想選甲。畢竟創業是辛苦且冒險的，雖然如果創業成功，以後女兒就是老闆娘了，但如果失敗，女兒恐怕得一輩子吃苦，實在不是個很好的選擇。
其實這兩種狀況是相當類似的，只不過一個是投資”公司”，另一個則是投資”人”。但我們可以發現到，當我們投資”人”的時候，我們會用比較理性且保守的方式去選擇，畢竟這關係到寶貝女兒的一生幸福。可是當我們是為我們的閒錢選擇”公司”來投資時，我們卻是以完全相反的邏輯來挑選，豈不怪哉？
當然以客觀的角度來說，其實每一種選擇都有可能好的選擇，端看我們在選擇之前做了哪些功課來支持我們的最終選擇。不過如果我們挑女婿時是以穩定收入為優先，那我們對待我們的金錢時，是否也應該以相同的態度去做出合適的選擇呢？
甲公司：從事新興產業，目前仍屬成長期，但未來的發展無可限量，但卻也可能一厥不振。
乙公司：循環性產業，當景氣好時，公司獲利會特別好，但當景氣反轉向下時，公司必須可能必須經歷一段漫長的獲利低迷甚至虧損的時期。
丙公司：成熟性傳統產業，公司已經不再有成長爆發力，但經營獲利尚稱穩定，僅能維持每年小幅度成長。
以公司來做為投資選擇的話，相信在市場上大多數人會選擇甲公司吧！畢竟”未來前景無可限量”，這多麼誘人的美夢啊！只要投資對了，我們的資金可是有機會很快翻倍呢！
而其次會選擇的大概是乙公司吧！乙公司雖然是循環性產業，但只要看對景氣循環起伏，能買在低點，賣在高點的話，獲利也一樣很可觀。
丙公司應該是多數人的最後選擇，因為它太沒有前景了，完全沒有讓人有任何想像空間，感覺投資它根本沒什麼賺頭。
那如果我們換個狀況來問這個問題：如果我們想幫女兒想挑一個好老公，那我們會建議她挑哪一種類型呢？
甲：年輕有為，聰明絕頂，剛從學校畢業，沒打算找工作，想直接創業當老闆。
乙：從事業務工作，業績狀況隨景氣而定。好的時候年薪可達幾百萬，但差的時候可能只有幾十萬，甚至更差。
丙：畢業後就考取公務員，薪資穩定，升遷也還算順利。不會有驚人的前途，但絕對穿的暖也餓不死。
相信絕大部分的父母，應該都會選擇丙吧！雖然公務員的不會大富大貴，但因為薪資和升遷都很穩定，想必一定可以讓女兒幸福。
其次應該是乙，業務員業績大起大落，雖然很不穩，但只要好好管理他的財務狀況，應該還是不錯！
最後非不得已，我們才會想選甲。畢竟創業是辛苦且冒險的，雖然如果創業成功，以後女兒就是老闆娘了，但如果失敗，女兒恐怕得一輩子吃苦，實在不是個很好的選擇。
其實這兩種狀況是相當類似的，只不過一個是投資”公司”，另一個則是投資”人”。但我們可以發現到，當我們投資”人”的時候，我們會用比較理性且保守的方式去選擇，畢竟這關係到寶貝女兒的一生幸福。可是當我們是為我們的閒錢選擇”公司”來投資時，我們卻是以完全相反的邏輯來挑選，豈不怪哉？
當然以客觀的角度來說，其實每一種選擇都有可能好的選擇，端看我們在選擇之前做了哪些功課來支持我們的最終選擇。不過如果我們挑女婿時是以穩定收入為優先，那我們對待我們的金錢時，是否也應該以相同的態度去做出合適的選擇呢？
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