把公司經營好，就是老闆的最大責任。

如同上班族的責任，就是把分內的工作做好；學生的責任就是認真學習；父母的責任就是照顧好家庭。然而老闆的責任是什麼呢？

除了部分獨資企業之外，大多數的公司，尤其是上市櫃公司，都不是由老闆自己出錢就能成立的，而是透過每位股東的資助，公司才得以成立經營。而老闆的角色，除了可能是當初出最多資金的股東之外，另外一種狀況則是擁有公司經營的重要技術或點子，而這在公司法中是得以用來當做技術股份，同樣也是屬於有價的證券。

而因為對老闆本身就是股東，且常常是最大股東，所以為了向其他股東負責，他最大的責任便是把公司給好好的經營好，盡可能賺更多的錢，好讓股東們可以分享經營的成果。

然而有些惡質的老闆，雖然剛開始可能是公司最大股東，但因為其真正目的是想騙取其他股東的資金，並非認真想靠經營獲利來分享成果，所以他就會盡可能的提高自己的薪資，然後開始出脫自己手上原有的股份，不但得以賺取公司薪資，還有公司股價的價差可以賺。

因此當我們在進行一家公司老闆的誠信評估時，常會以老闆在公司的酬勞以及老闆自家公司的持股比例多寡，來觀察出公司老闆是否真有負起對股東的責任。還是只是表面負責，私底下卻做出不利於公司經營的舉動來。

而基於股東對於公司經營成果有分享的權利，目前已有不少公司都會藉由發放公司股票作為員工福利，藉此希望員工也能夠和老闆一樣，能夠負起經營的責任，認真為公司努力打拼，然後分享獲利。只不過不管如何，老闆依舊是公司的主要決策者，員工即使同時身兼股東，也很難真正影響公司經營的重要決策。

不過作為公司在職員工兼股東比其他非在職股東具有優勢的地方，就是除了靠了解老闆薪資以及老闆的持股比例是否下降之外，還可以近距離觀察公司老闆平時的人品及誠信，進一步事先知道公司的股票究竟值不值得繼續持有。

進行投資時，並沒有一定需要具備哪些能力才算得上是好的投資人，而是可以依照自己的身分以及能力去做合適的評估。畢竟在投資市場有句金玉良言是這麼說的：『投資市場只有贏家與輸家，沒有專家。』因此只要能找出讓自己能夠持續獲勝的方法，在市場上持續當個贏家，那就會是對自己最好的投資策略了。