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女人30職場悲歌 加薪幅度 迅速老化


女人30職場悲歌 加薪幅度 迅速老化
2015-01-03 經濟日報 編譯 吳國卿

我們年輕時可能認為年齡大些會賺更多錢,因為工作年資愈深,自然會升遷和加薪。但專家分析,男性隨著年齡增長加薪的速度比女性快,且不管性別,年齡增長未必收入跟著增加。據PayScale.com分析,一般人在20幾歲時薪資增加速度最快,美國的男性和女性從踏出校門、找到工作,到30歲時增加約60%。

過30歲後,女性收入增速減緩,到39歲時比30歲的增幅平均不到20%,且過39歲後便陷於停滯,也許加薪幅度趕上物價漲幅,但雙位數加薪已罕見。反觀男性,較大幅加薪可持續到48歲,這時的薪資平均比30歲時高出約45%。

不同職業的薪資曲線也不同。例如藥劑師通常出校門薪資就很高,但日後大幅加薪機會很小;而律師到50幾歲薪資才達高峰。PayScale分析師巴達洛說,在學校或生涯頭幾年就得到大部分訓練的職業,後期加薪較少,而律師是必須持續從工作學習的職業。

為延長薪資達到高峰的年齡,以下是職場薪資專家的建議:

20幾歲時

擬訂計畫。工作成就的關鍵之一是找到能激發動力的職業,第一份工作就要擬訂職涯策略。策略可調整,但要瞭解自己的熱情和才能所在,創造相符的職涯。

慎選行業。PayScale的分析發現,男性往往選擇工程、電腦、管理等工作,而通常這些工作加薪會持續到年齡更大。

擔任主管職。如果公司有更上層樓的職缺,你會努力爭取嗎?為什麼不?你應該已有職涯發展計畫,若有任何理由阻止你爭取升遷機會,你應該瞭解並克服。

拚命存錢。年輕時財務負擔較輕,應把儲蓄未來所需列優先,以後你會感謝自己有先見之明。

30幾歲時

注意機會。別待在一家公司五年而不到外面的世界看看。不管你多愛目前的工作,至少應參加面試,瞭解自己在市場的價值。

自願承擔責任。只要有機會,就向公司證明你已準備接受更高的薪資和責任,別習慣於安逸和等待上司指派工作。

解決債務。你應已有能力繳清學貸或卡債,別只支付最低金額,而要徹底還清高利債務,才能為退休生活或子女教育存錢。

40幾和50幾歲時

節制過度支出。這年齡最大的誘惑之一是為比較同輩的生活水準,浪費錢在不必要的鋪張。

把退休列為優先。此時為退休生活儲蓄是最重要目標。專家建議,退休儲蓄、緊急備用金和一般儲蓄,至少要占收入的25%。

繳清房屋貸款。退休後最難過的事是還背負房貸,因此要在退休前訂好繳清計畫,等退休後除繳房屋稅外才不需要住的成本。



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